3月4日下午，我校在综合行政楼325会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。校党委副书记李克让出席会议并讲话，招生就业处、各二级学院相关负责人及就业工作具体经办人员参加会议。

李克让分析了当前就业形势的困难与压力，要求各二级学院及职能部门从思想认识和责任态度上高度重视就业工作。他强调，需从以下四方面推进2025届毕业生就业工作：一要建立通报机制。实行“每周一通报、每月一调度”，将就业数据细化至各专业、班级，严格落实教育部学科专业就业“红黄牌”制度，对排名靠后的专业和班级予以校内预警提醒。二要优化考核机制。在年度考核中提高就业工作在二级学院、毕业班辅导员及专业建设负责人考核中的权重。三要强化激励机制。对就业工作成效突出的部门和个人加大奖励及表彰力度。四要完善约谈机制。针对访企拓岗、困难毕业生帮扶、本地就业等任务落实滞后的部门和个人，采取约谈督导方式，确保就业工作规范高效落实。

会前，全体与会人员集中收看了2025届全国高校春季学期毕业生就业重点工作推进视频会议。招生就业处负责人通报了近期分专业就业数据情况，并对下一步工作提出建议。（文、图：赵　春　审稿：桂　骏）